Cegid Primavera V10 Recursos Humanos

Cegid Primavera V10 - Recursos Humanos

Os colaboradores são a força que move o seu negócio. São valiosos. Sem eles a sua empresa não seria rentável. Com o módulo Cegid Primavera V10 – Recursos Humanos, ganha tempo e elimina erros e preocupações.

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Cegid Primavera V10 - Recursos Humanos

Com o objetivo de facilitar a gestão dos recursos humanos da sua empresa, a Cegid desenvolveu o módulo de Recursos Humanos Cegid Primavera V10.

Com uma interface agradável e com uma vasta gama de funcionalidades, o Cegid Primavera V10 permite gerir de um modo simples e eficaz todas as questões relacionadas com os recursos humanos da sua empresa.

O Cegid Primavera V10 agiliza significativamente a gestão de contratos de trabalho, automatizando todos os processos associados ao percurso contratual dos colaboradores.

Além disso, disponibiliza ferramentas avançadas para a gestão da formação, seja ela ministrada interna ou externamente, auxiliando no planeamento, orçamentação, organização, execução e avaliação das ações formativas.

Com o PRIMAVERA V10 trata de todos os processos relacionados com a gestão de pessoas, desde:

Gestão financeira de pessoal

O Cegid PRIMAVERA V10 automatiza integralmente o cálculo e processamento de remunerações. Garante a precisão dos cálculos, considerando todas as variáveis salariais, descontos e impostos aplicáveis. Assegura ainda a conformidade com a legislação laboral em vigor, adaptando-se automaticamente às alterações legais.

Remunerações e honorários

Este módulo gere eficazmente diversos tipos de pagamentos. Abrange desde salários fixos e variáveis para colaboradores efetivos até honorários para prestadores de serviços independentes. Permite a configuração de esquemas de remuneração complexos, incluindo comissões, prémios e outros incentivos.

Subsídios

Calcula e atribui automaticamente uma variedade de subsídios, tais como subsídio de alimentação, de transporte, de férias, de Natal, entre outros. Adapta-se às políticas específicas da empresa e às convenções coletivas de trabalho aplicáveis.

Formação

Oferece ferramentas para planear, gerir e acompanhar ações de formação. Permite definir planos de formação individuais ou de grupo, gerir orçamentos de formação, registar presenças e avaliar a eficácia das formações. Contribui assim para o desenvolvimento profissional contínuo dos colaboradores.

Férias

Facilita o planeamento e a gestão de férias de forma eficiente. Permite aos colaboradores submeterem pedidos de férias eletronicamente, aos gestores aprovarem esses pedidos, e ao sistema calcular automaticamente os dias de férias disponíveis, respeitando as normas legais e as políticas internas da empresa.

SHST

Integra funcionalidades abrangentes para gerir a Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho. Inclui o agendamento de exames médicos, registo de acidentes de trabalho, gestão de equipamentos de proteção individual, e geração de relatórios de conformidade. Assegura o cumprimento das normas legais nesta área crucial.

Tratamento de despesas, faltas e descontos

Gere eficientemente as despesas incorridas pelos colaboradores, permitindo o seu registo, aprovação e reembolso. Controla as ausências, categorizando-as adequadamente (por exemplo, doença, assistência à família, etc.). Calcula e aplica vários tipos de deduções salariais, sejam elas obrigatórias por lei ou acordadas entre o empregador e o colaborador.

Trabalho suplementar

Regista e calcula automaticamente as horas extraordinárias realizadas pelos colaboradores. Aplica as devidas compensações de acordo com a lei laboral e as políticas da empresa, seja em termos de remuneração adicional ou de tempo de descanso compensatório.

Mapas oficiais obrigatórios

Gera automaticamente uma série de relatórios exigidos por lei, tais como a declaração mensal de remunerações para a Segurança Social e para as Finanças, o Relatório Único, mapas de férias, entre outros. Garante assim a conformidade com as obrigações legais, reduzindo o risco de erros e poupando tempo significativo aos departamentos de recursos humanos.